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  一、人才理念:

1、你有多大能耐,就给你多大舞台!

2、坚持以人为本,以绩效为导向,合理配置人力资源;

3、建设适应公司发展的三支队伍(优秀管理人员队伍、专业技术人员队伍、技能型人才队伍),赢得并保持公司人力资本的竞争优势。

 

二、人力资源管理体系:

    通过专业化、系统化地人力资源服务,满足公司和员工发展的需求,成为公司变革的推动者和战略伙伴。